Aktienoptionen. Nouvelles dispositionen Cet Artikel a plus dun an, il se peut que les informations et les liens ne soient plus jour. Les entreprises qui envisagent de mettre en platz unplan doption sur akquisition abweichungen (stock option plan) devront, partir du 1 er janvier 2016, le notifier au bureau dimposition RTS comptent au moins 2 mois avant la mise en uvre du plan. La notification doit tre accompagne düne kopie du Plan ainsi que de la liste de ses bnficiaires. Les Pläne de Lager-Optionen dj mis en Ort, mais dont les Optionen nicht pas encore t alloues aux salaris, doivent tre communiqus au bureau dimposition RTS comptent dans les meilleurs dlais. Liens associs Dmarches assoziationen Informationen complmentaires Accs direkt Menu des autres portail GuichetCNP dment la mise en platz dun Plan de Aktienoptionen (AOF) - CNP Assurance a dmenti tout projet de plan de Aktienoptionen au das du groupe aprs la parution dun Artikel de LAgefi annonant La mise en place düne telle mesure CNP Assurance dating toute dcision de mise en platz par son Conseil dAdministration dun plan dattribution doption dachat daktionen de la socit, ein dclar lassureur dans un communiqu. Seul le conseil dadministration est comptent pour dcider de ce Typ de dispositif und ce Punkt Nest lordre du Jour Daucune Rennen. Hier, LAgefi crivait que la CNP sapprtait mettre en Platz un Plan de Lager-Optionen de 4 Millionen deuros destin Sohn prsident et environ 230 cadres dirigeants, citant des Quellen syndicales. Interrog par lAgefi, lassureur indique que ce projet, approuv dans Sohn prinzipien lors de lAG du groupe en 2008, na pas encore t prsent au conseil dadministration, prcisait le journal. DE SAVOIR PLUS AKTIVITÄT DE LA SOCIETE N en 1959 au de la caisse des dpts et consignations, de la fusion de la Caisse nationale die Versicherung von Casinos und der Caisse nationale die Versicherung, die CNP Assurances est, depuis 1991, le premier Assureur de personnes en Frankreich. La France reprsente plus de 80 du chiffre daffaires du groupe. CNP Versicherungen, qui compte parmi ses actionnaires de rfrence le groupe Caisse des dpts, les Caisses dpargne et la Poste, intervient sur les trois principaux segmente du march de lassurance de personnes. Lassurance-vie (78,9), la retraite (7,4), le risque-prvoyance (12,7) et lassurance dommage aux biens (1). La Kommerzialisierung des produits en France est versichern par les rseaux des Caisses dEpargne et de La Poste (plus 20.000 Punkte de vente) und par une Kraft de vente propre pour les contrats einzeln, et directement par le groupe auprs principalement des mutuelles et collectivits Locales, des tablissements financiers et des entreprises pour les contrats collectifs. KRÄFTE ET FAIBLESSEN DE LA VALEUR Les-Punkte forts de la valeur - Le modle conomique du groupe qui consiste concevoir et grer en Frankreich 85 des produits dpargne offre une bonne visibilit mme si CNP ne met pas laccent sur un plan de dveloppement pluriannuel. - Le titre offre un bon rendement pour ses actionnaires Pour un investisseur qui laurait conserv depuis Sohn Einführung en Bourse en 1998, il a rapport plus de 360. - La rforme sur le systme des retraites, incitant recourir un rgime par kapitalisierung, devrait profiter lassureur, qui dispose dun rel savoir-faire dans le Domaine des fonds de pension - La dynamique des activits linternational stimulieren la croissance du groupe. Les points faibles de la valeur - La situation de CNP est komplexe: le groupe tant public, il faudrait une loi pour le privatiser. Nanmoins, la crise du crdit ein fait monter la pression sur ses actionnaires, notamment la Caisse dEpargne. - La CNP est encore trop peu prsente linternational. Le Groupe poursuit une stratgie slective de dveloppement linternational. Il opre en Italie, en Argentinien, au Portugal, au Brsil und ein dcid de simplanter en Chine. - Lassureur est particulirement sinnvolle lvolution de la konjonktur en Frankreich, o il ralise une trs importante part de son chiffre daffaires. Hors, la fdration franaise des socits die Versicherung Tabelle sur une baisse de lactivit dans le secteur de 2008. KOMMENTAR SUIVRE LA VALEUR - Les revenus des assureurs sont fortement conditionns par lvolution des marsches financiers et des taux dintrt, dans la mesure o les primes verses par Les assurs, rserves dduites, sont rinvesties. Notons que le rsultat de ces placements est appel rsultat financier par opposition au rsultat Technik, gal aux primes nettes moins les cots des sinistres, de souscription und de Gestion. De mme, les marchs financiers einflussreicher ländlich. - Par ailleurs, les catastrophes climatiques (Typ tempte), industrielles (Typ usine AZF de Toulouse), les actes terroristen, ou tout vnement de natur impliquer pcuniairement les compagnies dieurance, sont susceptibles de peser sur le titre. LE SECTEUR DE LA VALEUR Finanzen - Versicherung Lassurance-crdit protge les entreprises du risque de dfaillance de leurs Kunden. Elle couvre environ le quart du crdit inter-entreprise domestique, soit peu prs 320 Milliarden deuros. La crise actuelle provoque le dveloppement des dfaillances dentreprises, ce qui incite les assureurs-crdit, tels que la Coface, rduire leurs verlobungen sur les socits juges risques. Oder limpact sur la sant des PME est ngatif, voire fatal. Le gouvernement ein donc adoptieren unplan de soutien lassurance-crdit travers la cration de la Caisse centrale de rassurance (CCR), nicht il est lunique actionnaire. Cette socit anonyme va intervenir pour maintenir la couverture des risques. Les encours garantis seraient maintenus, lEtat prenant sa Ladung la Teil ablehnen par lassureur. Nanmoins la limite de ce Plan rside dans le cot supplmentaire pour les plus petites unternehmer puisque quelles devront dabord payer un taux de surprime, li la garantie de lEtat, de 1,2 des encours couverts, soit 0,4 du chiffre daffaires. Cela entsprechen au doppelt en moyenne du cot dune assurance-crdit normale. DERNIERE RECOMMANDATION SUR LA VALEUR CA Cheuvreux a redress sa recommandation über CNP Assurances de Sous-performance Surperformance, daprs une source de march. Le broker ein galement revu son objektiv la hausse, passant de 48 62 euros. CONSENSUS DES PROFESSIONNELS Daprs le consensus de march calcul la date du 04022009, les analystes conseillent de vendre le titre CNP ASSURANCES. En effet, sur un total de 5 bureaux dtudes ayant fourni des schätzungen, 1 est lachat, 3 sont la vente et 1 est neutre. Lindice de recommandation AOF, refltant lavis moyen des analytics et stendant de -100 100, est de -40. Enfin, lobjectif de cours moyen est de 69,2 EUR. Le consensus prcdent conseillait de conserver la valeur. Les Franais changent. Ils se passionnent pour la cration dentreprise. Ils senthousiasment pour le statut dauto-unternehmer Ils se rvent en Gönner de PME. Ils inventent de nouvelles manires de travailler. Ils dbattent des rmunrations des dirigeants. Ce blog qui est le vtre, vous emmne la rencontre des entrepreneurs bestätigt, des apprentis crateurs, des business engel, des financiers, des banquiers daffaires, des actionnaires, des avocats, des berater. De tous ceux qui erfinder und imaginent demain. Faut-il accorder des stock-optionen ou des action gratuites Gaspard Brul, Associ au sein du Kabinett Vaughan Avocats, explique Kommentar fidliser les collaborateurs dune entreprise en les rendant actionnaires. Les Aspekte fiscaux et sociaux sont primordiaux. La scurit fiscale attache aux dispositifs lgaux permet aux salaris de sinviter au capital de lentreprise. Toute Lösung dingnierie juridique, sinscrivant paressenz en dehors des mcanismes lgaux, visant remunrer des salaris ou dirigeants en Aktionen, en Optionen, en promesse ou Optionen est voue une sanktion en cas de tentative dexonrer de Gebühren sociales lavantage retir ou de le soumettre une fiscalit Plus faible que celle anwendbare aux rmunrationen. Trois mcanismes lgaux permettent aux salaris et dirigeants de devenir actionnaire sans apport, sagissant des attributions gratuites dactions (AGA) ou sans risque financier, dans la plupart des cas, sagissant doptions daation. Lavantage Korrespondent une quote-part de plus-value retir de ces dispositifs nest pas soumis Gebühren sociales et bnficie en outre dune fiscalit plus günstig que celle anwendbar aux rmunrations elles-mmes. Le rgime fiscal de ces dispositifs varie. En revanche sajoutent systmatiquement limpt d les prlvements sociaux sur les revenus du patrimoine (13,5) assis sur lavantage. Lavantage Tir de la Leve des Aktienoptionen est unzählbar au titre de lanne de cession des Handelns un taux fixe de 30 pour la fraktion nexcdant pas 152 500 euros et 41 pour la fraktion excdant ce montant sous rserve du dlai dindisponibilit de 2 ans. Le bnficiaire a la möglichilit dopter pour limposition en tant que salaire (taux progressif). En cas de dlai supplmentaire de portage de 2 ans, les taux seront rduits respektivierung de 19 et de 30 .. Lavantage est impos par les attributions gratuites dactions (AGA) au taux de 30, avec möglich dopter pour limposition limpt sur le revenu (taux Progressif). Begrenzte est exigible au titre de lanne au cours de laquelle le bnficiaire a cd les Aktionen. Les-Gesellschafts-Zentren auf dem Weg zu den Dämonen, die sich in der Lage sind, sich zu entschuldigen, die sich in der Lage sind, sich zu entschuldigen De 3 ans la Datum de la cession des Handelns). La pratique nous enseigne quelques lignes directrices pouvant leitend les entreprises adresser un dispositif dactionnariat des salaris plutt quun autre. Les socits dont les titres sont admis aux ngociations dun marsch rglement intgreront trs souvent dans le paket de leurs salaires la variable stock-option tandis que les socits innovantes privilgieront les bons de souscription de Teile de crateur dentreprise (BSPCE), compte tenu notamment des perspectives Gerichtsausdruck in der Schule. Pour les autres entreprises, les attributions gratuites dactions (AGA) constueront un dispositif intressant ds lors que les salaris nont aucun apport faire. Toutefois, la Perspektive de Gour pour eux dpendra de la mise en Ort ou Nicht dun mcanisme de liquidit relatif au rachat des Action und raliser Sur ce point, il existe des lösungen reposant sur le prinzipe de rachat des dites aktionen par la socit mettrice elle-mme (parexplosion en prvoyant lattribution dactions de prfrence ayant berufung tre rachete dans gewissermeister circonstances de dpart) ou par une socit holding. Les difficults rencontres lors de la mise en Ort dun dispositif dactionnariat peuvent savrer dcourageantes. Ainsi, les chefs dentreprise peuvent opter pour lpargne salariale qui permet lemployeur dviter les problmatiques lis la gestion de lactionnariat et aux salaris de bnficier dun abondement konstituant un coussin en cas de baisse de la bourse. Les mots pour comprendre Les stock-Optionen: il sagit doptions de souscription Abweichungen Zustimmung gratuitement et permettant aux bnficiaires de souscrire moyen terme des Handlungen un prix fix sur la base de la valeur de march (avec ou sans rabais) des dites Aktionen au jour de Lattribution des wahlen A la date dexercice des Optionen, si les Aktionen ont pris de la valeur, les bnficiaires souscriront les Aktionen afin de les cder, ralisant ainsi leur avantage gal la diffrence entre la valeur de laction la Datum de lexercice und sa valeur la Datum Dattribution. Les attributions gratuites dactions (AGA): ce dispositif relativement rcent institu par la loi de Finanzen rectificative pour 2004 permet aux socits par Maßnahmen de procder lattribution dactions gratuites aux salaris et dirigeants sous rserve düne priode dacquisition et de erhaltung düne dure globale min. De 4 ans Au terme de laquelle le bnficaire pourra cder ses Aktionen. Lavantage est gal la valeur des Handelns au jour de lattribution dfinitiv des attributions gratuites dactions. Les Bons de souscription de Teile de crateur dentreprise (BSPCE). Lügen de ces bons est rserve aux socits par Maßnahmen immatricules depuis moins de 15 ans, dtenues directement 25 ou indirectement 75 au moins par des personnes physiques. Sont ainsi vises les petites ou moyennes unternehmen innovantes. Les BSPCE confrent aux intresss le droit de souscrire des titres du Hauptstadt de lentreprise un prix fix au jour de lattribution par lassemble gnrale des actionnaires. Lavantage en cas dexercice des Bons est gal la diffrence entre la valeur de laction la Datum de lexercice und sa valeur la Datum Dattribution. Les plant dpargne salariale Pläne dpargne collectifs facultatifs permettant aux salaris avec laide de lentreprise de constuer un portefeuille de valeurs mobilires cotes en bnficiant de labondement de lentreprise. Zugang zu toute entreprise, ils prsentent de nombreux avantages fiscaux et sociaux, tant pour lentreprise que pour les salaris, mais restent subordonns bestimmte Bedingungen. Ainsi les sommes verse par la socit sont limites 8 du plafond annuel de la scurit sociale (36 000 euros en 2012) par an et par bnficiaire sans pouvoir excder le triple de la somme verse par le salari. Dautre Teil, ces sommes sont xonres de limpt sur le revenu uniquement si elles sont maintenues Anhänger 5 ans dans le plan dpargne. Ces Pläne dpargne peuvent prendre plusieurs formes, notamment celle dun plan dpargne dentreprise (PEE) ou celle dun plan dpargne interentreprise (PEI). 2 kommentare Il ne....................................................................... Le fait de distribuer des action ou des stocks Optionen est une pratique trs efficace pour motiver et fidliser ses salaris, tout en les impliquant dans les rsultats de lentreprise (au mme titre que beteiligung und intressement). De plus en plus dentreprises lont enthalten, cet annuaire des meilleures entreprises en atteste: avantage-entreprise Dommage quon ne puisse pas voir le drehen über et la productivit dans ce classement, je mets ma main couper que cela serait proportionnel aux avantages octroys En tout cas , Tout ce qui permet dimpliquer les salaris dans la vie de lentreprise est une bonne wählte. Le 25062012 11:01 Les missions Bargelduntersuchung dElise Lucet sur frankreich 2 sont trs intressantes Ici les dessous de la spculation grce aux Handel haute frquence. Auf y apprend aussi que le Crdit-impot-recherche cr par V. Pcresse (je crois) donc un fonds public aliment par nos impots, est vers entre autres des banques (BNP 180 Millionen par a par beispiel) und sert au finanzierung de Programme De recherches dalgorythmes Aux USA, les 23 des oprations boursires sont passes par des ordinateurs. En Frankreich 13. Si un trader haute frquence vend des Milliers dordres, les autres ordinateurs suivront automatiquement. Do le Gefahr dun Blitz knacken Bref, il Nest plus du tout intressant davoir des Aktionen. La messe est dite Dautre Teil, auf va vers un effondrement de notre systme montaire ds que les eurobonds auront permis de bien endettsles tats europens pour quils soient obligs de donner leurs rserves dor. Ensuite, les banksters crent une autre monnaie base sur lor. Et le tour est jou, ils ont le pouvoir mondial. Et les entreprises en sont leurs esclaves. Il faut relire ce que nous disait Soljenitsyne il y une dizaine dannes: Le 10062012 19:52
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